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降息周期開(kāi)啟，如何善用CFO領(lǐng)導(dǎo)力｜年度領(lǐng)航CFO評(píng)委洞見(jiàn)
時(shí)隔三年，市場(chǎng)再次迎來(lái)降息周期，久違的流動(dòng)性釋放無(wú)疑為企業(yè)增長(zhǎng)帶來(lái)機(jī)遇，但經(jīng)濟(jì)衰退擔(dān)憂也給市場(chǎng)帶來(lái)更多的不確定性。站在新周期開(kāi)啟的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，兼具雙重屬性的港美上市中國(guó)公司每一步選擇都尤為關(guān)鍵，如何平衡短期增長(zhǎng)和長(zhǎng)期生存，將成為企業(yè)財(cái)務(wù)最高負(fù)責(zé)人——首席財(cái)務(wù)官（CFO）當(dāng)下迫切需要解決的新命題。降息周...
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這種病毒可能導(dǎo)致下一次全球大流行
新冠疫情的威脅似乎已經(jīng)成為歷史，而科學(xué)家們正在研究哪些病原體可能成為對(duì)人類的下一次大規(guī)模威脅?！蹲匀煌ㄓ崱罚∟ature Communications）雜志本月發(fā)表的一篇最新論文稱，下一次大流行的罪魁禍?zhǔn)谆蛟S并不是新冠或禽流感卷土重來(lái)，而是一種不為人所知的強(qiáng)大病毒“瑯琊”。這種病毒與新冠病毒存在許多...
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特斯拉CFO計(jì)劃離職
特斯拉CEO埃隆·馬斯克。攝影：NATHAN LAINE/彭博社經(jīng)蓋蒂圖片社提供特斯拉（Tesla）首席財(cái)務(wù)官和“貨幣大師”扎克·柯克霍恩宣布計(jì)劃從該公司離職。他在特斯拉任職13年大獲成功，有人認(rèn)為這番成就最終將使他接任CEO?？驴嘶舳魃现芴峤涣宿o職信，但周一的監(jiān)管申報(bào)文件中宣布了其離職的消息。他將...
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先拍攝，后對(duì)焦：Lytro相機(jī)顛覆傳統(tǒng)攝影
新創(chuàng)企業(yè)Lytro的發(fā)明對(duì)全世界學(xué)藝不精的攝影師來(lái)說(shuō)就宛如上帝的恩賜一般。位于山景城的Lytro近日發(fā)布了一系列“光場(chǎng)”照相機(jī)，相比于傳統(tǒng)相機(jī)，前者在每張照片里能捕捉到更多色彩、光強(qiáng)和光線。Lytro早在今年初就揭曉了這款相機(jī)，并在之前6月份的科技頭腦風(fēng)暴大會(huì)（Brainstorm Tech）上做了...
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先拍攝，后對(duì)焦：Lytro相機(jī)顛覆傳統(tǒng)攝影
新創(chuàng)企業(yè)Lytro的發(fā)明對(duì)全世界學(xué)藝不精的攝影師來(lái)說(shuō)就宛如上帝的恩賜一般。位于山景城的Lytro近日發(fā)布了一系列“光場(chǎng)”照相機(jī)，相比于傳統(tǒng)相機(jī)，前者在每張照片里能捕捉到更多色彩、光強(qiáng)和光線。Lytro早在今年初就揭曉了這款相機(jī)，并在之前6月份的科技頭腦風(fēng)暴大會(huì)（Brainstorm Tech）上做了...
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橡皮筋編織游戲造就百萬(wàn)富翁
吳昌俊與妻子和兩個(gè)女兒在一起。今年夏天最熱門的既不是哪一支男子樂(lè)團(tuán)，也不是價(jià)格昂貴的美國(guó)娃娃玩具，而是編織。全美國(guó)九歲的小女孩們都被一種幾個(gè)世紀(jì)以前的工藝所深深吸引。她們?cè)谝慌_(tái)臨時(shí)編織機(jī)的幫助下編織著七彩的手鏈。只是這一次她們要用的是橡皮筋，很多很多的橡皮筋。從八月份的第一周開(kāi)始，手工藝品零售商Mi...
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功勛CFO告別蘋果
蘋果CFO彼得?奧本海默在2013年的一次國(guó)會(huì)聽(tīng)證會(huì)上發(fā)言。蘋果（Apple）多年的財(cái)務(wù)總監(jiān)彼得?奧本海默在職業(yè)生涯中一向非常低調(diào)，除了公司的季度收益電話會(huì)議之外，他很少在其他公開(kāi)場(chǎng)合講話，自覺(jué)地把舞臺(tái)讓給喬布斯、蒂姆?庫(kù)克以及蘋果的其他高管。就連鐵桿果粉也很難在街上把他認(rèn)出來(lái)。不過(guò)這周情況就不一樣...
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愛(ài)彼迎動(dòng)蕩內(nèi)幕：CFO走人，新來(lái)COO
2016年7月12日，《財(cái)富》2016年頭腦風(fēng)暴科技大會(huì)：阿斯彭, 科羅拉多州。愛(ài)彼迎首席執(zhí)行官布萊恩·切斯基，首席商務(wù)和法律官貝琳達(dá)·約翰遜。采訪者：《財(cái)富》雜志安德魯·努斯卡 Photograph by Kevin Moloney — Fortune Brainstorm TECH經(jīng)歷了高層動(dòng)蕩...
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吳恩達(dá)：做數(shù)據(jù)中心型企業(yè)，才能在人工智能上獲得成功
吳恩達(dá)（Andrew Ng）是深度學(xué)習(xí)技術(shù)的先驅(qū)者之一。所謂深度學(xué)習(xí)，就是將大型神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用于人工智能領(lǐng)域。就廣大企業(yè)應(yīng)該如何利用人工智能技術(shù)的問(wèn)題，吳恩達(dá)也是最有發(fā)言權(quán)的專家。吳恩達(dá)創(chuàng)辦了一家名為L(zhǎng)anding AI的公司并自任首席執(zhí)行官。這家公司的軟件，可以讓即使不懂編程的人，也能夠輕松構(gòu)建和維...
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2007年度美國(guó)卓越雇主之W. L. Gore & Associates
公司W(wǎng). L. Gore & Associates排名15去年名次10總部所在地Newark, Del.在美國(guó)的機(jī)構(gòu)數(shù)量29網(wǎng)址www.gore.com員工數(shù)量（美國(guó)）5,211員工數(shù)量（美國(guó)以外）2,610少數(shù)族裔員工百分比17%女性員工百分比39%工作崗位增長(zhǎng)率6%新增崗位數(shù)量（1年內(nèi)）272應(yīng)...
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